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篠崎運輸株式会社

サービス(運輸・物流・倉庫)

人々の生活を支える、それが物流！成長拡大を続ける「篠崎運輸」

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-109-6

新人研修に強み
地域密着で働く

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

物流（ロジスティクス）の魅力を聞いてみませんか？

当社は、 Nexusグループ100年企業達成という目標を掲げています。
これまでの半世紀、ものすごいスピードで急成長を遂げ、国内物流の基盤を固めてきました。
これまでのNexusグループを創ったのは、社員ひとりひとりが、想いをビジネスという形に表してきたからです。

Nexusグループは今、転換期にあります。
2015年より、初の学卒採用を開始し、これからのNexusグループを創造する人財を求めています。

みなさんの熱い情熱を、Nexusグループで創造してみませんか？
そして、それは誰にもできないあなただけの価値となるでしょう。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 【総合職】で募集
〇入社当時は物流現場で同期生と共に実習し、その後数年間知識や経験を積んだ後に将来、商品管理の管理職を目指したい方、国際物流で活躍したい方、コーポレート部門で活躍したい方などを、それぞれの適性を見極めた上でキャリアプランに沿って育成して行くため「総合職」として募集をしています。
仕事内容: ・トラックで入荷された各商品の検品を行う。
　（商品名、量、品質、賞味期限、注意事項…）
・フォークリフト等を活用しながらセンター内へ入庫し決められた商品棚へ
　必要数を保管する。
・大型店舗から依頼された必要商品をセンター内からピッキングする。
・かごやパレットにルールに沿って積み、出庫作業を行う。
・出荷口へ、商品が積まれた商品カゴやパレットを準備する。
・トラックに積んで大型スーパーや業務スーパーへお届けする。
　※この間にＰＣやマテハンと呼ばれるデジタル機器を使用。
　このリレーされた流れをデータで管理し、日々の通過状況や保管状況を
　確認しながら翌日の準備も整えていきます。
　さらに日々又は必要に応じて荷主様や訪問先との交渉や営業などは役職が
　あがると必要になります。
　このようにセンター内の流れ全体を管理する業務が商品管理業務になります。
勤務地: さいたま市、その他
勤務時間: 各拠点でのシフト制の一例
例）9：00～18：00　実働8時間（休憩60分）
例）8：00～17：00　実働8時間（休憩60分）
例 11：00～20：00　実働8時間（休憩60分）
例）8：00～12：00　実働4時間（休憩なし）
など
従いまして1日の勤務時間（労働時間）は、実働8時間00分で休憩60分です。
（休日も管理職と相談しながら、調整していきます。）
休日・休暇: 週休2日（年間休日122日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW 休暇
採用予定人数: 1～10名
採用実績校: ＜大学院＞
中京大学、神戸大学、中央大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、島根大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、道都大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、八洲学園大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、関西学院大学、流通科学大学、テンプル大学　など
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 適性検査、面接
選考の流れ: エントリー
↓
会社説明会
↓
1次選考
↓
適性検査
↓
最終選考
↓
内々定
提出書類: 履歴書、自己アピールシート（フォーマットあり）

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大学院及び四大卒採用者＝初任給　2022年4月実績
一律支給　基本給155,000円＋地域手当20,000円＋業務手当38,000円
　　　　　+安全手当12,000円＝225,000円
※役職昇格すると昇給します。　　　　　　　　　

既卒者（第2新卒者の方）に関しましては、最終学歴と同様の基本給となりますが、入社前に相談させて頂いております。
諸手当: ・通勤手当（実費月30,000円まで）
・時間外手当
・業務手当（商品管理業務方は倉庫手当）
・役職手当（主任以上の役職へ昇格すると支給）
・管理手当（昇格に伴い管理責任が伴う方へ支給）
・資格手当（通関士等の資格取得者へ支給）
・安全手当
などが、今後の活躍により支給されることになります。
昇給: 年1回
賞与: 年2回
保険: 【各種保険完備】全て加入します。
・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
福利厚生: 【奨学金返還支援制度】
昨年11月より新しくできました。
今の時代、約半数の学生が奨学金を使用しております。
弊社では、代理で返還をすることによって、皆様には気にせず働いていける環境を作っております。
福利厚生: 【充実した研修制度】
新入社員～所属長クラスまで学びながら働ける環境が整っています！
新入社員は入社後1年間は本社にて定期的に研修を受講してもらいます。
経験豊かな講師により物流初心者でもしっかり学べます。
【育児休業・介護休業】
しっかり補償しております。
育児の為に時短についても配慮