株式会社アステックの採用情報｜就活なら埼玉新卒・転職ナビ

株式会社アステック

サービス(設備・メンテナンス)
サービス(電気・ガス・エネルギー)

1990年に埼玉県旧浦和市に設立した創造的エンジニアリング企業、アステック。
埼玉県を中心に、オフィスビル・病院・学校・商業施設などで、空調設備工事・ダクト工事・水道設備工事を行を行う、トータル設備カンパニーです。

生活に身近なお店やビルの空調、暮らしに欠かせない水道設備の工事・修理を担っています。

埼玉県さいたま市桜区道場字拾石田709-1 GoogleMapで見る

地元産業に貢献
勤務地は埼玉のみ
技術力に強み
地域密着で働く
アットホームな社風

新卒
第二新卒・既卒

2025年05月30日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

新卒の皆さんへ

株式会社アステックは昭和43年の創業以来、地元に根付く総合設備企業として発展してきました。
地域密着。長年の実績。安定した業績。これらは創業から積み重ねてきたアステックの強みです。

いま、改めて業界と現場を見て思うことは、若手の社員にとって、無限大の伸びしろがあるということ。

「自分を成長させたい」
「社会貢献がしたい」
「誰かを幸せにしたい」

そんな、情熱のある方でしたら必ずその思いを叶えられる環境があります。
もちろん楽な仕事ではありませんし、厳しさを要求することもあります。

頑張りの先には、お客様の幸せがあり、そして社員の幸せが待っています。
当社では頑張る社員をバックアップする体制があり、応援しています。

どんなことに挑戦したいか、どんな夢を持っているか。是非、お話を聞かせにきてください。

募集要項REQUIREMENTS

職種: ■【現場マネジメント職】地域に根差し、暮らしを直接支える仕事
■【営業職】自治体や官公庁をお客様とするtoG営業
■【サービスエンジニア職】設備機械の保守・メンテナンスを通して、地域の安心安全な暮らしを守るお仕事
仕事内容: ◇【現場マネジメント職】地域に根差し、暮らしを直接支える仕事
ビルや店舗、工場や病院、学校などの大きな現場を、工程管理・品質管理・安全管理などを行い、工期内に工事が終えられるように管理しています。協力業者さんとも一緒にお仕事をするので、現場でコミュニケーションを取ったり、職人さんをまとめることも大切な業務の一つです。

◇【営業職】自治体や官公庁をお客様とするtoG営業
市役所や行政機関が相手のto G（Goverment）営業です！ビルや店舗、工場や病院、学校、みんなが知っているようなあの有名な施設まで…。行政から依頼があるお仕事に対してプレゼンテーションなどを行っていただきます。

◇【サービスエンジニア職】設備機械の保守・メンテナンスを通して、地域の安心安全な暮らしを守るお仕事
オフィスビル・病院・学校・商業施設など暮らしを支える施設が当たり前に稼働しつづけられるように、整備メンテナンスを行うお仕事です。暮らしに必要不可欠な仕事のため、設備機械に関わる専門知識も必要ですが、研修やOJT制度を通して知識を身に着け、手に職をつけられるお仕事です。
勤務地: 埼玉県さいたま市
勤務時間: 8:30〜17:30
実働8時間／1日
休日・休暇: ＼年間休日「123日」／
■完週休2日制
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■GW休暇
採用予定人数: 1～5名
採用実績校: ＜大学＞
国士舘大学、西武文理大学、國學院大學、東京都市大学

新卒入社の20代若手社員も活躍中！
これからのアステックを一緒に創っていきましょう！
募集学科: 全学部全学科

2026年3月卒業見込みの方、または卒業後3年以内の方
選考方法: 面接・適性検査

相互理解を深めた上でのミスマッチが少ない採用活動を行うために、1次選考で会社見学を行います。
選考の流れ: エントリー　※マイナビよりご予約をお願いします！
↓
会社説明会＠WEB　※個別での調整も可能です！
↓
1次選考＠対面
（面接・会社見学）
↓
最終選考＠対面
（面接・適性検査）
↓
内々定
　★内々定まで最短2週間！
提出書類: 選考時：履歴書
内定時：卒業（見込み）証明書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大卒・院了・既卒（月給）:250,000円
短大・専門学校卒（月給）:230,000円
（2025年4月実績）

※残業代は別途全額支給
※既卒は卒業区分に応じて支給
諸手当: 時間外手当
通勤手当（実費全額支給）
家族手当
役職手当
昇給: 年1回
賞与: 年2回（7月・12月）
保険: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生: ■社用車・PC・携帯支給
■社員旅行年1回
■作業服支給
■退職金制度あり
■資格取得制度
■資格取得祝い金
研修制度／自己啓発支援制度: ◇研修制度
新入社員基礎研修、技術研修、部門別研修
◇自己啓発支援制度
資格取得に関して講習会費用を全額負担