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大森クローム工業株式会社

メーカー(機械・工具・部品・金属)

自動車から食品・医療製品まで、実は身近なものに使われているめっき技術。日本のモノづくり産業を支える「縁の下の力持ち」のような存在です。

東京都大田区大森西1-1-3 GoogleMapで見る

地元産業に貢献
技術力に強み
商品が魅力
アットホームな社風

新卒

2024年12月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

理解力・探究(探求)心・向上心旺盛な人材を求めています

『工業用硬質クロムめっき』を軸にお客様に技術サービスする事が我々の仕事です。『工業用硬質クロムめっき』の先進技術を『短納期・ローコスト』でCSを実現し続ける事が大切です。しかし、それと同時に、我々はこの地球上の生物であり、生活環境に対する意識を欠かしてはなりません。周辺住民のみならず、未来の子供達の環境を保護し、高品質で安心できるサービスの充実を図らなければなりません。

それには、理解力があり、探究(探求)心を持ち、向上心旺盛な人間性あふれる人が求められます。これらの必要不可欠なモノを持ち合わせているかを重視して選考しております。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 総合職

入社時研修後、まずは技術職にて経験を積んでいただきます。
その後本人の希望と適性を見ながら
以下のいずれかの職種に配属となります。
●技術職(生産技術・製造)
●研究開発
●生産管理
●営業
仕事内容: ●技術職(生産技術・製造)
一品一様の金型やロール製品の表面処理における治具の製作から研磨、めっき加工まで、トータルに手掛ける仕事です。
●研究開発
各種分析装置を用いためっき液の分析・管理とめっき被膜の表面分析・評価。及び新たな表面処理技術を開発するお仕事です。
●生産管理
受注に応じて生産計画の立案から進捗状況のチェック、納品までトータルに生産を管理する仕事です。
●営業
会社の窓口として、お客様への技術提案から見積もりの作成、受注、納品まで一貫して担当するセールスエンジニア業務です。
勤務地: 東京、埼玉、岩手

本人の希望と会社の組織体制を勘案の上、決定します。
勤務時間: 8:00～17:00　
＊実働8時間(休憩60分)
休日・休暇: 休日休暇土・日・祝日
＊祝日のある週の土曜日は出勤
＊GW・年末年始休暇
＊特別休暇
＊年間休日115日(当社カレンダーによる)
採用予定人数: 1～5名
採用実績校: ＜大学院＞
宇都宮大学、東京理科大学、日本大学、山形大学
＜大学＞
岩手大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、工学院大学、埼玉工業大学、札幌大学、白百合女子大学、城西大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、白鴎大学、福島大学、法政大学、明治大学、盛岡大学、横浜商科大学、横浜市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
一関工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、上野法律ビジネス専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、埼玉女子短期大学、日本工学院八王子専門学校

＜海外＞
米国ハンボルト州立大学経営学部大学院
募集学科: 全学部全学科
●技術職・生産管理職・営業職
文系・理系問わず応募しています。
・社内の文理比率は半々くらいです。
・入社後、座学とOJTでじっくり研修を行いますので文理共に歓迎です。

●研究開発職
理工学部系の学科にて化学について勉強されている方
選考方法: 基本的には個人面接となります。
「面接」というと緊張される方も多いと思いますが、
出来るだけリラックスして、みなさんの良さを伝えていただければと思います。

また見た目や話し方、話の中身で印象は決まっていきますが、当社が魅力的と感じる学生は「説得力のある志望動機」を持っている方でしょうか。志望動機の中身から当社に対する志望度や入社意欲が最も伝わりやすいと思うからです。さらに志望動機の中で入社後、取り組んでみたいことや、将来のビジョンを具体的にお伝えいただくと、入社後のイメージがより鮮明になり、共に成長する仲間として迎え入れやすくなるとおもいます。
選考の流れ: 会社説明会
↓
エントリーシート
↓
面接（個別）
↓
先輩社員訪問
↓
面接（個別）
↓
内々定
提出書類: ・エントリーシートor履歴書：説明会終了後、選考へ進む際に提出
・卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書：内定後に提出

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 院　了　210,700円
大　卒　200,200円
短大卒　187,000円

＊東京配属の方は地域手当一律30,000円が上記に付きます
＊埼玉配属の方は地域手当一律15,000円が上記に付きます
諸手当: 通勤手当、時間外手当、リーダー手当、管理職手当、専任職手当
昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回(6月・11月)
保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生: ・会員制福利厚生サービス制度(社外施設利用補助)
・独身寮・家賃補助制度(但し入居基準有)
・産休・育休取得実績あり(2022年男性1名、2023年男性4名取得)
・資格取得支援(玉掛け技能講習/床上操作式クレーン運転技能講習/フォークリフト運転技能講習/毒物劇物取扱責任者など)
研修制度／自己啓発支援制度他: ◇研修制度
新入社員研修、階層別研修(リーダー・マネジメント)、評価者研修　等
◇自己啓発支援制度
資格取得支援(玉掛け技能講習/床上操作式クレーン運転技能講習/フォークリフト運転技能講習/毒物劇物取扱責任者など)
◇メンター制度
新入社員1名に対しチューターさんが1名ついてフォローします。
◇キャリアコンサルティング制度
タレントマネジメントシステムの活用
目標に対する評価結果やフィードバック内容、社内スキル認定状況を踏まえ年２回面談を行いながらキャリアステップの進捗をシステム管理しています。
社会人・企業人としての基礎を身に付けていただきながら、自身の担当する職種の職人・匠・そして巨匠を目指してスキルアップしていだきます。
◇社内検定制度
「巨匠認定制度」による社内スキル認定制度。
年2回認定評価やテストを実施。