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株式会社MID

流通・専門店(ディーラー)

「車が好き、人が好き」という深い愛情を持ち続け、地域社会に貢献できるグローバルな企業経営を目指します。

埼玉県蓮田市西新宿5丁目147番地 GoogleMapで見る

若手が活躍
UターンIターン歓迎
地元産業に貢献
技術力に強み
地域密着で働く

新卒

2024年12月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

不器用でも素直に自分の気持ちを話してくださる方を新しい仲間としてお迎えしたいと思います。

「No.1になりたい」「車が好き」「負けず嫌い」「笑顔が喜びに繋がる」「人と話すことが好き」「自分の目標を達成したい」そんなあなたに会えることを心から楽しみにしています。
MID Groupは北海道・東京・埼玉の3拠点で車を通して、安全と豊かな「カーライフスタイル」をトータル・サポートできる体制作りを心掛けております。Audi・Volkswagenをはじめ、12種類の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとしての基盤を持ちながら車と関連する新しい事業への拡大を目指しております。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 【①輸入車セールス職】
アウディ・フォルクスワーゲンのセールススタッフとしてお客様のニーズにあったカーライフのご提案をします。ご購入いただいた後もコミュニケーションを重ね信頼を構築していくやりがいのあるお仕事です。

【②輸入車ショールーム受付】
アウディ・フォルクスワーゲンのショールームにてお客様におもてなしをしていただきます。お出迎えからお見送りまでお客様におくつろぎいただく空間をご提供いたします。また、集計業務や装飾作成などの事務業務も行います。
仕事内容: ①営業
輸入車(アウディ・フォルクスワーゲン)の新車・中古車の販売
契約書類の作成
アフターフォローなど
②受付
アウディ・フォルクスワーゲンのショールーム受付業務
集計業務や装飾作成などの事務業務
勤務地: 栃木、埼玉、東京
※北海道エリアにご興味がある場合はお問い合わせください。

【埼玉エリア】
フォルクスワーゲン蓮田、川越
アウディ所沢、川越、さいたま新都心、さいたま、浦和美園、アウディ認定中古車センター浦和

【東京エリア】
フォルクスワーゲン池上
アウディ池袋、足立

【栃木エリア】
フォルクスワーゲン足利
フォルクスワーゲン足利佐野認定中古車センター
勤務時間: 10:00～19:00　実働8時間／1日
休日・休暇: ◆休日
　週休2日制（シフト制　※毎週火曜日は定休日）、年間休日115日
◆休暇
　年次有給休暇（初年度10日、年間最低5日以上取得必須の計画年休制度あり）、
　夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇。
◆休業
　育児休業、介護休業　他
採用予定人数: 営業職：6～10名　受付職：6～10名
採用実績校: ＜大学院＞
成城大学、上智大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関東学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、白百合女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、清和大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本大学、白鴎大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、日本女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
戸板女子短期大学、武蔵丘短期大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 面接・適性検査
選考の流れ: 会社説明会（WEB）
↓
エントリーシート提出（My CareerBox）
↓
面接
↓
適性検査
↓
面接
↓
内々定
提出書類: 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業（見込み）証明書、健康診断書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ◆営業職
　大学・院卒：月給　220,000円

◆受付職
　大学・院卒：月給　210,000円
　短大卒　　：月給　200,000円
諸手当: 通勤手当、残業手当、各種インセンティブ（営業）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 営業職　年３回（７月、１０月、１月）
受付職　年２回（７月、１２月）
保険: 社会保険（厚生年金、健康、雇用、労災）
福利厚生: 退職金制度（確定拠出年金）
従業員割引制度（車両購入、工賃など）
資格取得支援制度
社内表彰制度
メーカー表彰・報奨旅行
研修制度／メンター制度: ◇研修制度
新入社員研修、マナー研修、メーカー研修
(その他、職種ごとに特化した研修プログラムがあります)
自己啓発支援制度制度なし
◇メンター制度
先輩社員が実践を通して新人教育を行います。
定期面談制度もごさいます。