日信ソフトエンジニアリング株式会社の採用情報

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日信ソフトエンジニアリング株式会社

IT・Web・通信・情報

日本信号グループのソフトウェア開発で培った技術と最先端技術を融合し、インフラの進化を支えます。

埼玉県久喜市江面1836-1

育児・介護制度あり
技術力に強み
地域密着で働く

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

「安全」と「信頼」を皆様にも

「入社後のミスマッチ」・・・それは、入社した方にも採用した私たちにも大変不幸なことです。就活、採用はお見合いと同じ。お互いに十分知り合わなければ長続きしません。

そこで私たちは、個別の会社説明会を大切にしています。基本的に１対１で行いますから、普段は質問しづらい内容だって気軽に質問できますし、会社見学もオーダーメードでできますから、入社後のミスマッチを低減できます。

応募してくださる皆さんにも「安全」と「信頼」をご提供したい。それが、私たちの採用活動への思いです。

募集要項REQUIREMENTS

職種: ■システムエンジニア
仕事内容: 入社後、まずはプログラミング研修を行い、3カ月間かけてプログラミングの基礎をじっくり学びます。
その後、希望や適性に応じて配属を決定。
配属後は、トレーナーの指導の下、OJTで業務を覚えていきます。

■システムエンジニア
【鉄道インフラシステム】のソフトウェアを開発していただきます。
・鉄道信号システム…列車のスピードを制御するATCや複雑な運行を可能とするPRCやCTC等。
・駅務自動化機器システム…自動改札機・券売機などICカード共通化対応機器等。
勤務地: 【自社内開発】
埼玉県久喜市
栃木県宇都宮市
神奈川県相模原市
勤務時間: 始業8時30分／終業17時05分　（実働7時間45分）
※フレックスタイム制度導入
※この他、育児や介護等に対する特別勤務制度（在宅勤務を含む）等があり、長く働ける柔軟な勤務制度があります。
休日・休暇: 年間休日126日（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇等）
この他　冠婚葬祭等に対する特別休暇、積立休暇制度等有り。
採用予定人数: 11～15名
採用実績校: ＜大学院＞
足利工業大学、宇都宮大学、大阪教育大学、岡山大学、岐阜大学、群馬大学、埼玉大学、埼玉工業大学　他
＜大学＞
足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、群馬大学、国士舘大学　他
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、函館工業高等専門学校　他
募集学科: 全学科
選考方法: エントリー
↓
会社説明会
↓
面接
↓
適性検査
↓
内々定
選考の流れ: 書類選考、適性試験、面接試験
提出書類: 1.履歴書
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大学院了　：　233,000円（2023年4月実績）
大学卒　　：　213,500円（2023年4月実績）
高専卒　　：　190,000円（2023年4月実績）
試用期間：3カ月
※期間内給与等変動なし
諸手当: 家族手当，技術手当（公的資格），時間外手当等
昇給: 年一回（4月）
賞与: 年二回（6月・12月）
保険: 各種社会保険完備
福利厚生: 退職金制度、企業年金制度、財形制度、持株会、総合福利厚生サービス、共済会（社内親睦会・愛好会活動等）、独身寮、借り上げ社宅、契約保養所等　多数あり、福利厚生関係が充実しています。
教育制度: 1.階層別教育
　新入社員教育～OJT～中堅～管理職等　資格や職位に応じた研修
2.ソフトウェア教育
　各種の言語教育、開発手法、ソフトウェア工学等
3.専門技術教育
　配属先で開発する分野や機器に対する専門教育
4.特別教育
　全社集合教育、国内留学、海外研修等
5.自己啓発援助制度
　自ら希望する個人学習を援助