株式会社長谷川製作所の採用情報｜就活なら埼玉新卒・転職ナビ

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株式会社長谷川製作所

メーカー(機械・工具・部品・金属)

ー少数だからこそ精鋭になれる
国内100%シェアを誇り、定評を頂いているオンリーワン技術があります。

埼玉県川越市下小阪 83-1

理系学生歓迎
転居を伴う転勤なし
家族手当あり
技術力に強み

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

行動すればこそ、成長がある～私がつくる、未来のわたし～

「スモールジャイアンツになる！」というビジョンと、6つの行動指針に共感できる方は大歓迎です。

＜長谷川製作所の行動指針＞
・私は、固定観念にとらわれず、新しい考え方を柔軟に取り入れ、環境変化に適応します。
・私は、自分の役割と目標を自覚して行動します。
・私は、出来ない理由を探すよりも、どうすれば出来るようになるかを考え、前向きに取り組みます。
・私は、自分ひとりで仕事するのではなく、チームの一員として協調し、行動します。
・私は、チャレンジ精神とバイタリティを持って、成長し続けます。
・私は、社員である前によき社会人として、規律と誠実をもって行動します。

「こんな商品があったらいいな」「こんな商品できないかな？」といった相談にも
すかさず行動で応じられる方、またお客様個々のニーズに応えていくために、
チャレンジ精神旺盛に物事に取り組める方と、お逢いできることを楽しみにしています。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 製造・技術
仕事内容: 製造：★自社ブランドの照明器具などの製造★

＞＞部品の組立や生産管理に関する一般製造の仕事がメインです。
射出成形機のオペレーターや照明器具の組立を行います。パート社員さんも多く働いており覚えることは多いですが、決して難しい作業ではありません。同一製品を大量に組み立てる単純作業ではなく、各々のユーザー向けにカスタマイズされた製品を作業標準書や組立仕様書を基にお客様仕様の製品を完成させていきます。

＞＞自分の考えを提案できる製造現場です。
製造する製品群は、LED照明、アクリル製の街路灯、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。製造部門での提案を製品設計へ活かすこともあり、設計・製造・営業が一体化された現場です。お客様の希望にあわせたカスタマイズを実現できるため、その技術力・提案力が高く評価されています。

技術：★自社ブランドの照明器具などの技術開発★

＞＞新製品の立ち上げに伴う立案や設計に関する技術開発の仕事がメインです。
ユーザーからの要望（ニーズ）などによるイメージ像を、目にみえる形に実現させ、新製品として市場投入するまでの設計開発を行います。製品の要求性能や安全基準を見定め、更にはコスト面も重視しつつ設計を進めていきます。また、既に発売された製品のバージョンアップや工業規格等の申請なども行います。

＞＞また、生産設備の更新や新設の案件をイチから立ち上げる仕事もあります。
当社の強みはオンリーワン技術のため、生産設備もオンリーワン設備となり、既存の設備では対応できません。０から１００までを作り上げる仕事は大変ですが、達成感も半端ないです。

＞＞自分のイメージを新製品として実現することができるます。
製造する製品群は、LED照明、アクリル製の街路灯、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。製造部門からの提案を製品設計へ活かすこともあり、設計・製造・営業が一体化された現場です。お客様の要望にあわせたカスタマイズを実現できるため、その技術力・提案力が高く評価されています。
勤務地: 川越市
勤務時間: 8：30～17：30（実働8h・休憩1h）
休日・休暇: ■週休2日制（土日）
※9月～3月は、1週間おきで土曜日が出勤日となります（社内年間カレンダーあり）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇（2019年度平均取得日数14.8日：平均取得率92.0％）
※年間休日111日（2024年度）
採用予定人数: 若干名
採用実績校: 複数校あり
募集学科: 全学科
選考方法: ー
選考の流れ: 埼玉新卒就職ナビからエントリー→担当から詳細をご連絡します
提出書類: ー

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 228,780円～
諸手当: ■交通費全額支給
■営業手当（月3～5万円）
■精勤手当（月1万円）
■住宅手当（単身者：月5000円、世帯者：月1万円）
■家族手当（子1人につき：月5000円）
■資格手当（第2種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛けなど）
■出張手当
■役職手当（主任以上）
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（4月、10月 ※2020年度支給実績：3.5ヶ月分）
保険: ■健康保険（協会けんぽ）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■中小企業退職金共済
福利厚生: ■退職金制度
■見舞金・弔慰金規程あり
■各種資格取得制度（費用は全額会社負担）
■自己啓発支援あり（業務に関連する全て）
■社内研修あり（外部講師による業務知識習得）
■社員旅行あり（費用は全額会社負担）
■社内サークルあり（ゴルフ、筋トレ）
■オフィス内禁煙
■健康診断受診（年1回）
■社員食堂あり
■ユニフォーム貸与
■駐車場完備
■社内冷暖房完備
■育児休業・介護休業規程あり
■セクシャルハラスメント防止規程あり
■パワーハラスメント防止規程あり
■健康管理窓口整備
■法律相談窓口整備
■新社屋2018年8月竣工