株式会社正直屋の採用情報｜就活なら埼玉新卒・転職ナビ

株式会社正直屋

メーカー(食品)
サービス(フード・外食)

創業から100年。私たち「正直屋グループ」は、高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ、パーティー・イベント事業、冷凍食品の企画、提案事業、外食事業など「食」を通した事業を多岐に渡り展開してきました。
お客様第一主義をモットーとし、多彩な提案・サービスで多くの方から信頼を寄せて頂いております。今回は、将来的な新規事業に向けて、体制強化の増員募集！スキルを活かせる環境をご用意しています。

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15

老舗企業
地域密着で働く
アットホームな社風

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

新卒の皆さんへ

改革が進まず、業績が上がらない問題点は、前向きの風土、すなわち「経営への信頼感」と「仲間への信頼感」が欠けていることにあります。
表面的なメッセージや話し合いだけでは決して培われていかない本物の信頼感を醸成していくことによって、人に内在する改革へのエネルギーを発揮できる状況をつくることが最優先課題であり、その改革の推進をとおして経営の成果に結びつけていくことが大切です。「自ら考え、動き、創造する」従業員の力を顕在化し、自分たちの力で変化し続けることができます。

「与えられた仕事を早く正確に処理する」能力を身につける、経営・業務関連の知識を得ることも大切だが、それ以上に「人と協働できる」「きちんと人と向き合って対話ができる」「自分と異なる見解や行動スタイルを受け入れられる」といった人と関わる能力、「本質的な問題を見極められる」「既成概念にとらわれず創造的に問題解決ができる」「自分の言葉で概念化し、具体化できる」などの根本的な問題発見・解決ができる能力を育てることが大切です。
その能力を培っていくのは、人が伸びようとする意欲を妨げないオープンでフェアな風土です。そういう風土の下では、人の経験から得た知恵やノウハウも蓄積されやすいものです。
「進化し続けることができる企業をつくる」すなわち、「変化の時代」を勝ち残るために競争優位性をつくり出し、環境が変化すればそれを再構築することができる能力を持った企業をつくることが本年の提言の本質です。

募集要項REQUIREMENTS

職種: ①営業
②調理
③配送
④配膳
⑤配送＋配膳
⑥盛付
⑦食品品質管理担当者
仕事内容: ①営業　冠婚葬祭用おもてなし料理、各種弁当、イベントパーティの企画提案営業
②調理　和食・洋食・中華の調理、新製品開発
③配送　冠婚葬祭用おもてなし料理、各種弁当、イベントパーティ料理の配送
④配膳　各種料理の配膳サービス
⑤盛付　冠婚葬祭用おもてなし料理、各種弁当、イベントパーティ料理の盛付
⑥食品品質管理
勤務地: 練馬区・さいたま市・松戸市
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
休日・休暇: 週休2日制
採用予定人数: 10名
採用実績校: ー
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接
選考の流れ: エントリー
↓
会社説明会
↓
面接
↓
内々定
提出書類: 履歴書