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株式会社新富士空調

サービス(設備・メンテナンス)

建物の空調設備（ダクト）の設計、製造、販売、施工管理を行う企業です。

埼玉県鴻巣市松原1-1-12

資格取得奨励金あり
育児・介護制度あり

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

新卒の皆さんへ

弊社は建設業界の中でも【空調ダクト】に特化した企業であり、この業界ではNo.1のシェアを誇っています。
新富士空調の業務内容としては、地図に残るような巨大な建物に、オーダーメイドのダクトを設計、製造、施工管理しています。ダクトとは給気や排気などを目的としてビル内や工場等に設置された空気の通り道の事です。ある意味【建物の血管】と言い換えることもできるような設備を作っています。
弊社は現在、【変革期】にあります。創業60年を迎え、経営陣も若返り化を図りました。

しかし、それだけでは組織は変わらないと自負しております。
「若い人材が働きやすい環境とは？」という課題にフォーカスして、若手社員の皆さんが安心して伸び伸びと働くことが出来る環境作りに着手しています。
是非、私たちと一緒に働く仲間になってみませんか？
（取締役　東京本店長　菅原廣人）

募集要項REQUIREMENTS

職種: ◇セールスエンジニア
◇技術総合職
◇事務
仕事内容: ◇セールスエンジニア
顧客との打合せから始まり、職人さん（ダクト取付工事業者）の手配や管理、自社工場への製品発注、最終的には売上入金の管理など現場に関する一切をお任せします。
（現場での仕事となりますが、営業職とも似ている業務です。）

◇技術総合職
・施工管理
顧客との打合せから始まり、職人さん（ダクト取付工事業者）の手配や管理、自社工場への製品発注、最終的には売上入金の管理など現場に関する一切をお任せします。
（現場での仕事となりますが、営業職とも似ている業務です。）

・製造
空調、換気設備（ダクト）の製造をしていただきます。
主材料は鉄板です。形としては角ダクト、スパイラルダクト（丸形ダクト）、グラスウールを使用してのダクトなどの製造です。
作業内容としては鉄板を切断、加工、組立、塗装など業務は様々です。
現場からの注文によるオーダーメイドなので、大きさや形はすべてバラバラです。

◇事務
総務、経理、人事、購買、情報システムなどをご担当していただきます。
勤務地: 本社および工場
工事本部・営業所
勤務時間: 本社及び工場 8:05～17:00 「実働7時間55分（休憩60分）」
工事本部・営業所 8:25～17:15 「実働7時間55分（休憩45分）」
休日・休暇: ・完全週休2日制
　＊基本　土曜、日曜休日の為、祝日の振替出勤あり
　＊年休については113日、有給の計画的付与5日　計118日

・年末年始
・夏季休暇
・創立記念日など
採用予定人数: 6～10名
採用実績校: ＜大学院＞
東京電機大学

＜大学＞
日本大学、日本工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、大東文化大学、国士舘大学、埼玉工業大学、第一工業大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、國學院大學、聖学院大学、城西大学、実践女子大学、ものつくり大学、関東学園大学、東京理科大学、東京国際大学、専修大学、文京学院大学、東京工芸大学

＜短大・高専・専門学校＞
星美学園短期大学
共栄大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: エントリー
↓
会社説明会
↓
適性検査
↓
一次面接（個別）
↓
二次面接（個別）
↓
内々定

＊当社は人物重視です、セミナーに参加していただいた方皆さんと面接を行いたいと
　思います。
選考の流れ: SPI（言語、非言語、適性試験）、一次面接、二次面接
提出書類: 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ◇セールスエンジニア
院卒：235,000円
四大卒：215,000円
短大・専門卒：195,000円
職種にかかわらず住宅手当一律5,000円含む
※左記を最低保証額とし、住宅形態によって加算されます。

◇技術総合職
ー施工管理ー
院卒：235,000円
四大卒：215,000円
短大・専門卒：195,000円

ー製造ー
院卒：225,000円
四大卒：205,000円
短大・専門卒：185,000円
※職種にかかわらず住宅手当一律5,000円含む
（左記を最低保証額とし、住宅形態によって加算されます）

◇事務
院卒：225,000円
四大卒：205,000円
短大・専門卒：185,000円
※住宅手当一律5,000円含む　(住宅形態に関わらず全員に支給)
諸手当: ◇セールスエンジニア
◇技術総合職
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・現場手当

◇事務
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
昇給: 職能査定により年1回（毎年6月）
賞与: 業績査定により年2回（7月、12月）
業績賞与（6月）
＊業績賞与は年間業績による。
保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生: ・退職金（確定拠出年金）
・共済会
・従業員持株会制度有り