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株式会社ベイシア電器

流通・専門店(家電・ホームセンター・ドラッグストア)
IT・Web・通信・情報

全国に約2,000店舗を展開するベイシアグループの中核企業として、圧倒的な集客力を活かしたチェーン展開を行い、グループ売上1兆円を達成し、独自の路線を展開しています。

群馬県前橋市亀里町900番地

UターンIターン歓迎
新人研修に強み
残業が少ない
資格取得奨励金あり
育児・介護制度あり

新卒

2024年07月02日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

明るい対応で接客できる方であれば大歓迎です。充実した教育体制の下で、大きくキャリアアップしてください！

私たちの業務で基本となるのは、店舗での接客販売です。実感したのは、接客販売の仕事が「卒業のない世界」であったことです。毎日違うお客様が来店され、新しい機能を持った商品も次々に発売されます。そのため、常に勉強することが必要で、飽きることがありません。「一期一会」の出会いのなかで、お客様から感謝の言葉をいただける。これは、当社では働くうえで、大きなやりがいになるものです。

ただ、それだけが全てではありません。「総合職」として採用するのも、その経験をもとに、さらにステップアップしてほしいと考えているからです。チェーンストアを展開する当社には、店舗以外にもさまざまな活躍ステージが用意されています。そのため、皆さん一人ひとりの個性を発揮できるステージが必ず見つかるはずです。まずは、明るく元気よく接客することからスタート。キャリアを積み、会社を担う人財に大きく成長していってほしいと期待しています。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 販売職（総合職）
仕事内容: ベイシア家電、ドコモショップ、AUショップ
販売職を経験後、適性・希望を考慮して、店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアップしていきます。
勤務地: 栃木・群馬・埼玉・千葉・静岡
勤務時間: 1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
実労働時間8時間・変形労働時間制（休憩1時間30分）
　例） 8:50～18:20
　　　 9:50～19:20
　　　10:50～20:20
※店舗営業時間9:00から20:00の間（店舗により異なります）
休日・休暇: 年間休日数 114日
休日休暇・週休2日制（シフト制、月9日・バケーション制度を含み年間114日）
・有給休暇
・バケーション制度（年1回6日以上の休暇あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇【男性育休含む】
・介護休業
・特別休暇
採用予定人数: 16～20名
採用実績校: ＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、足利工業大学、いわき明星大学、江戸川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、城西大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央情報専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、中央情報経理専門学校、静岡産業技術専門学校
募集学科: 全学部全学科
選考方法: エントリー、会社説明会、適性筆記・一次面接、役員面接　最終面接
選考の流れ: エントリー

会社説明会（対面／WEBにて実施）

エントリーシート提出（随時）

適性筆記・一次面接

役員面接　最終面接

内々定
提出書類: ※エントリーシートは所定のフォーマットになります。
　説明会参加後に送付致します。
※職場見学・随時開催しております。面接でのポイントなどしっかりサポートさせていただきます。

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 総合職　大学院了（月給）213,000円
総合職　大学卒　（月給）213,000円
総合職　短期大卒（月給）191,000円
総合職　専門卒（月給）191,000円
諸手当: ・通勤手当（月50,000円迄）
・家族手当（例：配偶者：13,000円、第1子：4,000円、第2子以降：3,000円）
・時間外手当
・資格手当
(例)：家電製品アドバイザー総合:3,000円／月・プラチナ資格:5,000円／月
(例)：マイスター:120,000円／年【5,000円／月＋賞与時30,000円／年2回】
(例)：グランマイスター:378,000円／年【5,000円／月＋賞与時159,000円／年2回】
(例)：フロントスペシャリスト○○○.○○○円←説明会で質問ください。
・管理職手当
・職務手当
・防火管理者手当
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月・12月　※2022年実績　4.0カ月）
プロフィットシェアリング制度【決算賞与：業績による（5月）、月間PS：業績による（毎月）】
保険: ケガに関する福利厚生制度
・団体定期保険（生命保険）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・見舞金（会社・共済）
・傷病手当金
福利厚生: 安心して働くための福利厚生制度
・借上げ独身寮制度【寮費5,000円】家具家電付き
・帰省旅費制度
・赴任手当
・バケーション休暇
・半日有給休暇制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・人間ドック受診補助制度

ケガに関する福利厚生制度
・団体定期保険（生命保険）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・見舞金（会社・共済）
・傷病手当金

結婚に関する福利厚生制度
・婚姻時の特別休暇
・借上げ社宅制度
・結婚祝金（会社・共済）

妊娠・出産に関する福利厚生制度
・産前産後休暇
・出産育児一時金
・出産祝金（会社・共済）
・配偶者出産時・退院時特別休暇制度
・出産手当金
・育児休業【男性含む】
・育児休業基本給付金
・育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生の3月末日まで）
・入学祝金

介護に関する福利厚生制度
・介護の為の短時間勤務制度
・介護休業