株式会社大川製作所の採用情報｜就活なら埼玉新卒・転職ナビ

株式会社大川製作所

メーカー(機械・工具・部品・金属)

　1974年の創業以来、切削加工による精密部品の製造・販売メーカーとして、スタートいたしました。現在、ここで働く仲間とともに、ものづくりを通して、私たちの想いを形にすべく、お客様のご要望に応えながら、世の中に役立つ企業となることを目指し、歩んでいます。
　会社・職場は、ここで働く仲間が幸せになるところです。仲間が幸せになるために、会社も職場も少しづつ成長していきます。そして、物と心の豊かさを通して、関わる仲間の幸せと未来を築いていきます。
　最後に、経営理念「匠創り人づくり」を基点に、川越から世界へ発信することを実現し、お客様に「なくてはならない会社」と言ってもらえることが、私たちの心からの願いです。
　ともに、日に新たな真善美の道を求めていきましょう！！

埼玉県川越市中台元町1-15-20

技術力に強み

新卒

2024年08月03日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

高度な切削加工技術を駆使して世界に羽ばたく！技術者として活躍可能！！

切削加工屋として半世紀の時を重ねようとしています。求められる人財は人間力。そしてその上で、技術や品質・サービスなどの仕事力をつけてほしいと願っています。共に成長し続けていきたいあなた、是非お待ちしています。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 総合職
製造技術、機械加工、品質保証、生産管理、営業など
☆希望やスキル、適性などを総合的に考慮して配属先を決定
☆文系出身であっても技術職で活躍可能
☆定期的な面談を通して本人に合わせたキャリアプランを提供
仕事内容: ・製造部
CNC複合自動旋盤機を操作し、さまざまな精密部品の加工を行います。業務を通して切削加工のNCプログラム、治具、刃具などの取り扱いや操作に関する基礎を学ぶことで、精密部品を加工、製造していく力を身に付けます。
お客様から支給された図面をもとにプログラムを作成し、加工をオートメーション化（自動生産）していくまで導いていくのが基本となる仕事。さまざまなメーカー様のご要望に応じて、図面の寸法を忠実に仕上げていくことはもちろん、複雑な加工を安定的に生産できるように広い視点から支えていきます。

◆新規品：お客様の図面を確認して、ポイントをチェック。加工工程、工具選定、プログラム作成、QC工程などを創り上げていく。技術者にとって、最大の魅力であり、醍醐味。
◆リピート品：前回加工した時の課題やお客様のご要望を確認し、図面要求を満たしながら、生産価値を高めていく。

※技術職として、自身のスキル、技術向上を探求できる部署です。

・品質保証部
製造部門が加工する精密部品の品質を管理、保証する仕事です。
過去のトラブルの振り返り、工程のチェックなどを通して、製造上のあらゆるデータやモノを確認しながら改善活動を実施し、最適で最大の価値を生み出していきます。検査、分析をあらゆる測定器を駆使し行うことで、お客様への安心をつくる役割も担っています。

・生産管理部
生産の“司令塔”としてお客様のご要望に沿った生産計画を立て、管理していきます。
具体的には、お客様の加工依頼に対して、納期や数量を確認。製造部門の状況を見ながら生産計画の立案から進捗状況、納期調整、納品まで、コントロールしていきます。

・営業部
新規精密部品の情報収集、見積作成、企画立案、プレゼンなどに携わります。当社では技術を売り込むのではなく、お客様の困りごと、ご要望に応えていくことをモットーとしています。精密部品の切削加工のプロとして、ときにはお客様の良きパートナーとして、日々コミュニケーションを重ねています。

※最初から営業職に配属されることはありません。技術職として生産現場を経験してからの配属となります。お客様への困りごとの解決には、技術の知識や機械加工の特徴の理解が欠かせないからです。
勤務地: 埼玉県川越市　本社工場
勤務時間: 8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
休日・休暇: 会社カレンダーによる
長期休暇（年末年始、夏季）有給休暇、慶弔休暇など
採用予定人数: 1～5名
採用実績校: ものつくり大学、駒澤大学、関東学院大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 面接・適性検査等
選考の流れ: エントリー
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会社説明会
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対面／WEBにて実施
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面接（個別）
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複数回実施予定
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適性検査
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内々定
提出書類: 履歴書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: （月給）205,000円　【基本月額】195,000円　【基本月額諸手当（一律）／月】10,000円

定額時間外手当：10,000円（６時間分）
※6時間を超えた場合は、超過分の割り増しとして支払われます
諸手当: 通勤手当、住宅手当、ほか
昇給: 年1回（7月※評価制度による）
自己評価、上長の評価を含め反映
賞与: 年2回（7月、12月）
※業績により特別賞与あり
保険: 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
福利厚生: 交通費支給、車通勤OK、退職金制度、表彰制度、社内外研修制度、各種イベント（夏まつり、忘年会など）