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株式会社島忠

流通・専門店(家電・ホームセンター・ドラッグストア)

さらなる業容の拡大と業績を向上させ、より多くのお客様の豊かで快適な暮らしに貢献するために、同じ志（ロマン）を持つニトリグループの一員となりました。
インテリア・家具およびホームセンターチェーン店を運営し、「人」との触れ合いを通し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた暮らしのトータル提案を行っています。
#夏採用　#スピード選考

埼玉県さいたま市中央区上落合８－３－３２

業績が安定
新人研修に強み
育児・介護制度あり
上場企業
商品が魅力

新卒

2024年09月05日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

島忠が求める人物像

～自ら周りを巻き込んで高い目標にも恐れず果敢に挑戦し、会社全体に変化を起こせる人～

ーCOMMUNICATION　４C主義ー

Change（変化）
現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。

Challenge（挑戦）
どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。

Competition（競争）
常に自分を成長させることを考えている人。

Communication（対話）
お客さま、従業員同士の対話を大切にできる人。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 総合職
仕事内容: ■店舗運営部
お客様との大切な接点であり、すべての原点である店舗。地域のお客様の暮らしを支え、ご満足いただける店づくりのために日々、現場からの改善提案をあげ、全店のサービスレベルの向上に努めます。
主にホームセンター・家具・インテリアにおける接客、担当部門の商品及び売場管理、数値分析、パート・アルバイトの方々や部下の評価・教育やマネジメントをおこないます。店舗業務を通じて、作業だけでなく、まわりを巻き込むリーダーシップやチームで目標を達成するマネジメント力を身につけていただきます。

■商品部　バイヤー
PB商品開発に力を入れている、島忠で今一番強化している部署。
その中でもバイヤーは、島忠で扱う商品の企画をおこないます。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売場展示方法までを決定。トレンドの把握のため海外の展示会に赴くことも。
人々のあったらいいねを形にしていくお仕事です。（すべての職種に配転の可能性がございます。）

■商品部　マーチャンダイザー
PB商品開発に力を入れている、島忠で今一番強化している部署。
マーチャンダイザーは、バイヤーが企画した商品の実際の商品開発工程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリストです。原材料や工場選定、輸入ルート選定などから店舗での展開方法まで、商品ができあがるまでのすべてを手掛けます。こちらも海外の工場視察など海外出張の機会も多くあります。

■店舗開発部
全国展開へと踏み出していく島忠で加速する出店を担うのがこの部署。
出店用地を探し出し、競合他社の出店状況、地域の人口、商圏、交通手段など詳細な調査・分析を重ね出店候補地を起案、出店交渉まで新店舗がオープンするまでの一連の業務を担います。
「究極の営業」とも言える開発営業。地主様やオーナー様との交渉は数年かかることも多く、信頼関係の構築が欠かせません。オープン後も店舗の管理や修繕、改装や閉店にも関わり、まさに店舗の一生に携わるお仕事です。

■法人事業部
法人のお客様やリフォームを検討されている個人のお客様に対して、空間の提案を行います。オフィスや医療現場、外広場など提案の場所は多岐にわたり、ホームセンター・家具どちらも扱う島忠だからこそ、要望に合わせた商材提案や内装など住まいに関して幅広く提案することができます。多角的なご提案や柔軟なご案内ができる専門家が多く在籍しています。

■広告宣伝部
チラシやSNS広告などのメディアを用いて、島忠で扱う商品・サービス・キャンペーンの認知度を高め、企業のブランドイメージをつくりあげる役割を担います。マーケティング戦略にもとづいて企画立案・出稿から効果測定まで、そのすべてに責任を負い、より多くの方に島忠を知ってもらうことで購買動機へ繋げるという使命をもっています。

※すべての職種に配転の可能性がございます。
勤務地: 埼玉・千葉・東京・神奈川・大阪・兵庫
勤務時間: ■シフト制 ※3カ月単位での変形労働時間制採用
・実働4～10時間/1日　3カ月間の所定労働時間内で、業務量の変化（繁閑）により労働時間を柔軟に調整
※店舗・各事業所により異なります。
休日・休暇: シフト制【3カ月単位変形労働時間制】（週休2日）※年間休日119日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇2回（夏期最大9日間、冬季最大7日間連続取得を推奨する制度）
採用予定人数: 51～100名
採用実績校: ＜大学院＞
鹿児島大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、桜花学園大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都光華女子大学、京都産業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌国際大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
募集学科: 全学部・全学科
選考方法: 面接・適性検査
選考の流れ: エントリー　→　会社説明会（WEBにて実施）　→エントリーシート提出　→　適性検査　→　面接（3回）　→　内々定
提出書類: WEB履歴書・顔写真

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: ・大卒（関東勤務）支給額240,000円　基本給230,000円　諸手当10,000円
・大学院卒（関東勤務）支給額260,000円　基本給250,000円　諸手当10,000円
・大卒（関西勤務）支給額230,000円　
・大学院卒（関西勤務）支給額250,000円　
※諸手当内訳：関東勤務のみ地域手当10,000円の支給あり
※試用期間あり
諸手当: 交通費支給(月上限50,000円)・家族手当・超過勤務手当・※関東勤務のみ地域手当10,000円の支給あり
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月、12月）
保険: 社会保険完備、
福利厚生: LTD制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務、財形貯蓄制度、社員買物割引、確定拠出年金、保養所施設、資格支援制度、持株制度（ニトリグループ）など