株式会社タカヤマの採用情報｜就活なら埼玉新卒・転職ナビ

株式会社タカヤマ

サービス(設備・メンテナンス)
サービス(専門サービス)

製品ロス・廃液などの産業廃棄物、水の浄化過程で生じる有機汚泥など、タカヤマはその減容・減量化をワンストップで引き受けられる企業です。ならば、これらの価値を変換し二次資源化する“要”になるのもタカヤマであるはず。65年積み上げてきた有機善循環の道を次世代につなぐため、100年繁栄する企業を目指し、新たな一歩を踏み出します。

埼玉県所沢市南永井37-9 GoogleMapで見る

UターンIターン歓迎
勤務地は埼玉のみ
残業が少ない
住宅補助あり
家族手当あり

新卒

2024年10月21日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

＼タカヤマで実現できることは…？／

・地域に根差した仕事に取り組みたい！
・「環境問題」に携わる仕事がしたい！
・SDGs貢献性の高い会社で働きたい！

こんな想いをお持ちの方はぜひご予約ください！

募集要項REQUIREMENTS

職種: 総合職
仕事内容: 営業職、技術職（環境サービス部・エリアサービス部）、技術職（リサイクル部）
総務職、事務職のいずれかの業務をしていただきます。

■営業職（営業部）／様々な業界のお客様に、廃棄物処理を中心とした提案を行います。
■技術職（環境サービス部・エリアサービス部）／お客様からの依頼を受け、設備清掃や廃棄物回収にあたります。
■技術職（リサイクル部）／廃棄物の受け入れ・中間処理を担うプラント運営に携わります。
■総務職（内部統括部）／来客対応、社会保険、勤務時間計算や健康診断など多様な業務を担当します。
■事務職（コントロール部）／電話応対、契約書作成、マニフェスト伝票処理、請求業務などにあたります。

※適性及び本人の意向を加味した上で、配属部署を決定いたします。
※希望に応じて、選考時での相談も可能です。
勤務地: 埼玉県所沢市／本庄市
・本社／埼玉県所沢市南永井37-9
・ナチュア（車両基地）／埼玉県所沢市南永井14-1
・エコジョイン北関東／埼玉県本庄市児玉町共栄710-6
勤務時間: 8:30～17:30　実働8時間／1日
休日・休暇: 【年間休日１１０日】
週休2日制（職種や勤務地により変動あり）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇　など

＼年間休日は2023→2024で4日間増加！今後もさらに増やす予定です／
採用予定人数: 1～5名
採用実績校: ＜大学院＞
北里大学、工学院大学、東京工業大学、東京農業大学、日本大学、北海道大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学
＜大学＞
東洋大学、東京経済大学、東京国際大学、駿河台大学、明星大学、日本体育大学、宇都宮大学、江戸川大学、川村学園女子大学、北見工業大学、工学院大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、城西大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、東京都市大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 面接、適性検査
選考の流れ: 会社説明会（WEBにて実施）
↓
面接（個別）
↓
適性検査
↓
面接（個別）
↓
内々定
提出書類: 履歴書

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 総合職　基本給　210,000円

※配属後の職種により固定残業代の時間・金額が異なります（詳細下記）
技術職（環境サービス部／リサイクル部）：（月20時間分）30,900円
技術職（エリアサービス部）：(月10時間分）15,450円
総務職：（月12.5時間分）20,000円
事務職：（月12.5時間分）20,000円
営業職：（月22.5時間分）35,000円
※時間に満たない場合も上記が定額で支給されます。
※超過分は別途支給致します。
諸手当: 超過勤務手当
交通費（規定あり）
住宅補助（入社3年目まで、上限40,000円/月）
役職手当
職務手当
家族手当

＼住宅補助は入社3年目までに延長されました／
昇給: 昇給：年1回（1月）
賞与: 賞与：年2回（7月・12月）

★9月には業績賞与もあります！（過去9期連続で実績あり）
保険: 各種社会保険完備
福利厚生: 奨学金返済支援制度
住宅補助（40,000円/月まで）
退職金制度
スポーツ同好会支援（マラソン・フットサル・野球・ゴルフ）
など
社内制度: ◇研修制度
新入社員研修、全部門研修、処分場見学、同業他社見学、排出事業見学による体験見学、外部研修、業務関連ライセンス取得優遇、タカヤマアカデミー（全社員対象）、若タカ会（若手中心）、自己啓発支援（スキルアップチャレンジ制度）など

◇自己啓発支援制度
スキルアップチャレンジ制度（業務に関わる資格取得の支援）

◇メンター制度
若手社員による教育制度『若タカ会』／月1回の上長との成長対話制度キャリア相談、メンタル相談

◇キャリアコンサルティング制度
管理職コース・技術職コース等のキャリアアッププランあり

◇社内検定制度
5Sマスター認定制度、アカデミーインストラクター認定制度