株式会社ニッケンホールディングスの採用情報

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株式会社ニッケンホールディングス

住宅・不動産

地域密着型リーディングカンパニーとして不動産＆建築を通して「住まいと暮らし」をサポート！

埼玉県戸田市新曽1998-1 NKGビル5階（採用担当窓口） GoogleMapで見る

転居を伴う転勤なし
勤務地は埼玉のみ
女性が活躍
資格取得奨励金あり
地域密着で働く

新卒

2024年10月03日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

ここに暮らすみんなで地域づくり・住まいづくりに貢献したい！

＼＼成長したいという想いに応えられる会社です／／

人間だれしもが、決められた道を歩む方が楽ですよね。

「何本もある道から自分で選んだ道を歩いたほうが楽しい」
「自分で近道を作ってみたい」という方にピッタリなのが、
個を認め個を尊重しながら、スタッフにとっての“自分らしく”を実現できる当社です。

業務に必要な知識を学ぶ場や経験を積む場は会社が用意しております。
また学んだ事をさらにブラッシュアップしたり、さらには新しく興味を持ったことにチャレンジする事も可能です。

働きながらあなたが思い描いているワークライフを実現していただける環境は整っております。

”入社”というスタートラインから、RPGの主人公のように
自分でキャリアをデザインして道を築いていきませんか。

■採用担当者からのメッセージ
スローガン「人におもいよ、とどけ」～人との出会い、そして「人柄」を大切に～
お客様・パートナー企業様・そして共に仕事をする社員の皆様との出会いを大切にしています。
一人ひとり、それぞれの得意なところを活かして、互いに助け合い、支えあい仕事ができる職場を目指しております。

■こんな方にピッタリ！
仕事の流れや必要な知識は毎日の業務で一つずつ学んでいただければ大丈夫です！
業界経験も職種経験も不問です。未経験も大歓迎！
ほどんどの社員が戸田市やその周辺から通勤していて、少数精鋭のアットホームな雰囲気で、みんながノビノビ・イキイキ働ける職場です。
転居を伴う転勤はありません。

募集要項REQUIREMENTS

職種: 不動産賃貸管理
仕事内容: オーナー様の所有する不動産の管理受託業務がメインのお仕事です！
オーナー様からお預かりしている不動産資産の物件価値向上及び新規オーナー開拓を行っていただきます。

【具体的なお仕事】
■賃貸管理受託営業
■オーナー様への資産有効活用（相続対策等含む）のコンサルティング営業
■新規オーナー様の開拓及びツール作成
■資産価値向上のためのプロパティマネジメントの推進
■退去立ち合い・精算業務・空室対策
■入居者の要望等の折衝業務
■物件価値向上のためのリフォーム提案

【1日の流れ】
9：00　始業　朝礼・店舗清掃
午前　メールチェック・管理物件の更新業務・各種事務処理
12：00～13：00　お昼休憩
午後　オーナー様訪問・物件の状況確認（掃除・メンテナンス）・退去時の立会い・契約更新等の事務処理
18：00　終業
勤務地: ［1］埼玉県戸田市笹目1-15-10
［2］埼玉県さいたま市南区沼影1-6-15
勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
休日・休暇: ■水曜、第2・第4木曜、個人別指定休
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）
年間休日114日

■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後）
■出産・育児休暇
■介護休暇
採用予定人数: 1~2名
採用実績校: -
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 書類選考
↓
面接（第1回目）
↓
面接（第2回目）
↓
採用内定通知
選考の流れ: 書類選考、面接
提出書類: 履歴書、卒業見込み書、成績証明書、健康診断書、学校推薦書、（有資格者の場合）資格証明

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: （高卒）月給208,000円（定額残業代27,052円（20時間分）と役割手当2,000円含む）
（専門卒）月給218,000円（定額残業代28,353円（20時間分）と役割手当2,000円含む）
（大卒）月給228,000円（定額残業代29,653円（20時間分）と役割手当2,000円含む）
諸手当: 別途資格手当あり
昇給: 年1回（4月）
賞与: 年2回（7月、12月）
保険: 労働保険（雇用・労災）
社会保険（健康・厚生年金）
三大疾病保障保険（入社6ヶ月経過後）
福利厚生: 交通費（上限50,000円まで）
資格取得支援制度有
退職金制度(入社1年後より）
入社理由: ・将来を見据え、地元で長期・安定して働きたいと思ったのが入社のきっかけです。

・地域密着型リーディングカンパニーとして地域のイベントの開催・協賛などを積極的てがけ
　地域や行政との繋がり大切に考えている会社の姿勢に魅力を感じたから。

・新しいことにチャレンジできる環境と、それを後押ししてくれる社員の方々や会社だから。