株式会社フェニックスエンジニアリングの採用情報

株式会社フェニックスエンジニアリング

設計・研究・開発
メーカー(機械・工具・部品・金属)

【自分が設計した商品が形になり店頭に並ぶ喜びを！】

大手メーカーの「音響/通信機器」の商品設計やその製品の設計・製造（ODM）業務を行っています。

開発実績商品「●ヘッドフォン●ラジオ●ラジカセ●スピーカー●携帯電話●コードレス電話●特殊音響機器●Bluetooth製品●医療用機器●ヘルスケア機器●空気清浄機●加湿器等」様々な身近な商品群です。

埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 GoogleMapで見る

若手が活躍
転居を伴う転勤なし
土日休み
技術力に強み
商品が魅力

新卒
第二新卒・既卒

2025年10月31日更新

求める人物像・選考基準HUMAN RESOURCES TO SEEK

一緒に私たちと技術を極めていきましょう！

当社は以下のような、人間味溢れる心豊かな人を
積極的に採用します。

◆任されたことを責任感もって成し遂げる気力のある人

設計の仕事は、自らが考え、行動を起こさなければ
何もすすみません。
自分に任されたことを、なんとか成し遂げようという
責任感と行動力があれば必ず良い仕事ができ、
これが技術力を高める重要なファクターでもあります。

◆自分のスキルアップのために何事でも吸収できる意欲のある人

世の中の技術は革新的に進歩している中での
我々設計者は決して立ち止まることはできません。
自らにとって新しい知識、情報を謙虚に受け入れ
それらを自分のものとする人が設計者として
優秀な方です。

◆自分の周囲に配慮ができ、考える人

設計をはじめとした「モノづくり」は技術者一人では
何も成し得ません。
関係者との協力と相互の理解があってこそ、
世の中に優れたものを送り出せるのです。
そのために、製造、関係業者、製造工場、
サービスはもちろんのこと、
その商品を使っていただく、
ユーザーへの配慮と心遣いがあるからこそ、
使いやすく、品質の高い商品を
産み出せるのです。

商品設計は、決して設備などの機械に
代わることはありません。
取り扱う「人」のために、
それを産み出す「人」が設計者です。
今後は技術革新の中でいかに使って楽しい、
買ってうれしい商品を創造できるのか、
私たちと一緒に考え行動しましょう。

募集要項REQUIREMENTS

職種: ■機構筐体設計
■システム設計(電気電子・ソフトウェア)
仕事内容: ◇機構筐体設計
デザイナーのスケッチを基に、三次元CADで形状を再現しながら構造設計を行います。図面を作成し、3Dプリンターにて試作、そして試験・評価・改良を重ね、課題を解決しつつ量産に向けて製造工場導入を行います。

◇システム設計(電気電子・ソフトウェア)
商品仕様をもとに、電気/電子設計仕様を策定し、部品（デバイス）選定と回路を設計、ソフト設計で仕様書（機能、動作遷移など）を作成し、コーディング、デバックを行います。
勤務地: 埼玉県入間郡三芳町　
＜東武東上線　みずほ台下車　　池袋から25分（快速途中乗換）＞
第1テクノロジーセンター（本社）
勤務時間: 9:00～18:00（所定労働時間　8時間）
休日・休暇: 完全週休2日制【休日】土曜，日曜，祝祭日
年間休日：122日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：フレックス休暇(年5日間)，有給休暇，結婚休暇，配偶者出産休暇
採用予定人数: 6名
採用実績校: 東洋大学、東海大学、千葉工業大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、芝浦工業大学
芝浦工業大学大学院、電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、長岡技術科学大学、
弘前大学、法政大学、日本大学、いわき明星大学、明星大学
一関高専、鶴岡高専、富山高専、長岡高専、長野高専
東京工科専門学校、東京工学院専門学校、東京デザイナー学院、
東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
募集学科: 全学部全学科
選考方法: 面接2回実施
詳細は会社説明会にてご説明しております
選考の流れ: 会社説明会
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採用応募（提出書類一式を弊社の新卒採用担当宛に、郵送にてお送りください。）
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書類選考
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一次選考
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二次選考（最終面接）
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　内々定
提出書類: OpenES、履歴書、成績書、その他

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給: 大学院卒：月額給与24万円
大学・高専専攻卒：月額給与22万円
高専・専門・短大卒：月額給与21万円

【モデル年収例】
28歳新卒入社・経験6年
年収 460万円(月給324,000円（賞与年2回)）
諸手当: 時間外手当（別途支給），通勤手当，職能給，役職手当
昇給: 定期昇給年1回（6月）
賞与: 賞与年2回（6，12月）
保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生: 福利厚生：中小企業退職金共済に加入，財形貯蓄制度，生命保険任意加入制度，
資格取得補助金制度，住宅補助金制度，永年勤続表彰制度，慶弔金制度，保養所利用社内補助金制度
健康診断( 年1 回)，契約保養所有，健保組合の保養施設利用，ソニー生命クラブオフ法人会員，創立記念イベント　など
※ソニー生命クラブオフは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、映画、グルメサービスが優待価格でご利用になれます。
研修制度／自己啓発支援制度: ◇研修制度
新人社員研修　・ビジネスマナー研修・海外技術研修・印象管理研修・新人技術研修
若手社員研修/中堅社員研修/管理者研修/専門技術研修　など
◇自己啓発支援
資格取得補助金制度